Seminario - Reclutamiento, Seleccion & Pruebas Psicometricas

08 May 2013 09:55 - 04 Ago 2013 14:10 #1912 por CAPITAL HUMANO
SEMINARIO “RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN & PRUEBAS PSICOMETRICAS”

OBJETIVOS:
Dominar las técnicas necesarias para reclutar y seleccionar personal mediante las competencias Técnicas y Conductuales, garantizando así el éxito del personal seleccionado para nuestras empresas.

DIRIGIDO A:
Esta principalmente a Analistas de Reclutamiento y Selección, Gerentes, Sub-Gerentes y Coordinadores de Recursos, Psicólogos Industriales, Empresarios y Asesores Empresariales que deseen completar y/o actualizar su formación en Recursos Humanos.

PROGRAMA DEL SEMINARIO:

MÓDULO 1: GESTION POR COMPETENCIAS.
¿Qué son las Competencias?
Objetivos de un sistema de Gestión por competencias.

MÓDULO 2: IDENTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS.
Utilidad de las competencias.
Tipos de competencias.
Características de las competencias
Competencias de las personas

MÓDULO 3: CONCEPTOS DE RECLUTAMIENTO.
Reclutamiento Interno.
- Características.
- Beneficios del reclutamiento interno.
- Algunas desventajas del reclutamiento interno.

Reclutamiento Externo.
- Características.
- Beneficios del reclutamiento externo.
- Algunas desventajas del reclutamiento externo.
- Técnicas para el Reclutamiento Externo.

MÓDULO 4: PROCESO DEL RECLUTAMIENTO EFECTIVO.
Tipos de Reclutamiento.
Etapas del Reclutamiento.

MÓDULO 5: SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO.
Conceptos de selección de personas.
Proceso de selección vs. Comparación.
Proceso de selección vs. Decisión y elección.

MÓDULO 6: TECNICAS DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIÓN
Entrevista objetiva y eficaz
Perfil de entrevistado excelente
Entrevista vs. Entrevistador

MÓDULO 7: DESARROLLO Y METODOLOGIA DE LA ENTREVISTA POR COMPETENCIAS
Elaborar el guión de la entrevista
Plantación de la entrevista
La toma de decisiones
Elaboración de informe del candidato.

MODULO 8: PRUEBAS PSICOMETRICAS

INSTRUCTORES:
Nuestro Equipo de Formación está compuesto por especialistas con experiencia en formación y en cada Programa que imparten. Son certificados en cada Programa con lo cual se garantiza un alto nivel y ofrecemos la garantía de que nuestra metodología mantiene los más exigentes estándares de calidad. Estamos Certificados ISO 9001-2008 lo que garantiza nuestra Calidad.

METODOLOGÍA:
El Seminario tiene un enfoque eminentemente práctico acompañado de exposiciones teóricas. La metodología se fundamenta en ejercicios prácticos, análisis de casos, lecturas, debates, role playing y análisis de negociaciones con apoyo multimedia. Durante el Seminario se hará especial énfasis en la interactividad de los participantes con el Instructor.
DURACIÓN Y LUGAR:
Este Programa tiene una duración de 16 horas teórico-prácticas en aula. Nuestros salones de entrenamiento están en la Av. Gustavo Mejía Ricart 119-B, Galerías Residenciales, 1er. Nivel. Ens. Julieta (A 2 esquinas del Multicentro Churchill, junto a Jafra)
FECHA DE INICIO Y HORARIO
1ª FECHA DE INICIO Y HORARIO:
Inicio: Sábado 25 de Mayo del 2013
Fin: Sábado 15 de Junio del 2013
Horario: Sábado de 09:00 a.m. – 01:00 p.m.

INVERSIÓN:
La inversión es de RD $ 10,500 p/p. (Oferta de 2X1 Si formaliza antes del 30 de Mayo 2013) Tenemos facilidades de pagos en dos cuotas (1ra cuota RD $5,500 y una 2da cuota de RD $5,000), además de nuestro Crédito Especial 2013 a 6 meses sin intereses para los primeros 10 inscritos. Aceptamos todas las Tarjetas de Crédito.
Descuentos para Grupos (10% para grupos de 3 personas o más, y 15% para grupos de 5 personas en adelante). 10% de descuento para estudiantes universitarios, antiguos alumnos y pronto pago.
Incluye el Material de apoyo, Coffee Breaks, Certificados de ADECOI, Medios Audiovisuales y Graduación.
Todos nuestros Programas de Entrenamiento pueden ser realizados “In House” para empleados de una misma empresa, o grupos de amigos.

INSCRIPCIONES:
Favor contactar al 809-567-0279 / 809-616-2038 para reservar su cupo, ya que es limitado. Completar Formulario de Inscripción y enviar por fax 809-732-0459 o por email a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Advertisements

Ruth Martinez
Más