Seminario - Sistemas de Compensacion y Beneficios

08 May 2013 09:59 - 04 Ago 2013 14:34 #1913 por CAPITAL HUMANO
SEMINARIO “SISTEMAS DE COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS”
(Pague Mas a Los Mejores)

OBJETIVOS:
Preparar a los participantes para que aporten a sus empresas las nuevas tendencias y programas de Compensación y Beneficios, de manera que sea parte de las ventajas competitivas de la empresa. Se tratan temas fundamentales como Remuneración variable y por objetivos, la cual es una poderosa fuente de motivación en la empresa.

DIRIGIDO A:
Este seminario va dirigido a Gerentes de Recursos Humanos, Encargados de Compensación y Beneficios, y a todos los profesionales de Recursos Humanos interesados en aprender este subsistema tan importante en nuestros días para mantener motivado al Talento Humano de la Empresa.

TEMARIO DEL SEMINARIO:

MÓDULO I: PRINCIPIOS GENERALES Y OBJETIVOS DE LAS POLÍTICAS DE RETRIBUCIONES.

MÓDULO II: ESTRUCTURA SALARIAL.
- Elementos que determinan la fijación del nivel general de salarios.
- Planificación y previsión de las necesidades presentes y futuras de personal.
- Precio de mercado.
- Incremento del costo de la vida.
- Mínimo legal.
- Gráficas e intervalos salariales.
- Fijación de los niveles individuales de salario.

MÓDULO III: LA DETERMINACIÓN DEL PLAN DE RETRIBUCIONES.
- Pagos salariales.
 Salario por tiempo.
 Niveles salariales.
 Clases de salario: Simples, Incentivos, Méritos.
- Ajustes salariales según la jerarquización de puestos de trabajo.
- Ajustes salariales según la valoración de puestos de trabajo.
- Ajustes por salarios escalonados.

MÓDULO IV: TIPOS DE PLANES SALARIALES.
- Planes económicos directos.
- Planes económicos indirectos.
- Planes no económicos.
MÓDULO V: PLANES ECONÓMICOS DIRECTOS.
- Trabajador partícipe en ganancias: Destajo, Plan de Horas Estándares, Plan de Taylor, Plan de Merrick, Trabajo por día medido.
- Trabajador compartiendo utilidades de la empresa: Plan de Halsey, Plan de Bedaux o sistema de puntos, Plan de Rowan, Plan de Emerson, Planes de participación en las economías de costos, Participación en las utilidades.

MÓDULO VI: PLANES ECONÓMICOS INDIRECTOS.
- Salarios bases justos.
- Sistemas equitativos de ascensos y promociones.
- Sistemas equitativos de sugerencias premiadas.
- Ingresos anuales garantizados.

MÓDULO VII: PLANES NO ECONÓMICOS.
- Beneficios empresariales (seguros, carros, transporte, residencias, comedores, guarderías...)
- Formación continua.
- Buena comunicación empresarial.
- Círculos eficientes de control de calidad.
- Ubicación apropiada de los trabajadores.
- Innovaciones y mejoras de técnicas, instalaciones, equipos y enseres.
- Premios no económicos.
- Mantenimiento de condiciones laborales.
- Seguridad e Higiene en el trabajo.
- Planes de armonización de la vida laboral con la familiar.
- Flexibilidad de horarios.
- Teletrabajo.
- Planes de calidad de vida.


INSTRUCTORES:
Nuestro Equipo de Formación está compuesto por especialistas con experiencia en formación y en cada Programa que imparten. Son certificados en cada Programa con lo cual se garantiza un alto nivel y ofrecemos la garantía de que nuestra metodología mantiene los más exigentes estándares de calidad. Estamos Certificados ISO 9001-2008 lo que garantiza nuestra Calidad.

DURACIÓN Y LUGAR:
Este Programa tiene una duración de 8 horas teórico-prácticas en aula. Nuestros salones de entrenamiento están en la Av. Gustavo Mejía Ricart 119-B, Galerías Residenciales, 1er. Nivel. Ens. Julieta (A 2 esquinas del Multicentro Churchill, junto a Jafra)

FECHA DE INICIO Y HORARIO:
Inicio: Lunes 27 de Mayo del 2013
Fin: Miércoles 5 de Junio del 2013
Horario: Lunes y Miércoles de 06:00 p.m. – 10:00 p.m.
INVERSIÓN:
La inversión es de RD $ 10,500 p/p. (Oferta de 2X1 Si formaliza antes del 30 de Mayo 2013). Tenemos facilidades de pagos en 2 cuotas (1ra cuota RD$ 5,500 y una 2da cuota de RD $5,000), además de nuestro Crédito Especial 2013 a 6 meses sin intereses para los primeros 10 inscritos. Aceptamos todas las Tarjetas de Crédito.
Descuentos para Grupos (10% para grupos de 3 personas o más, y 15% para grupos de 5 personas en adelante). 10% de descuento para estudiantes universitarios, antiguos alumnos y pronto pago.
Incluye el Material de apoyo, Coffee Breaks, Certificados de ADECOI, Medios Audiovisuales y Graduación.
Todos nuestros Programas de Entrenamiento pueden ser realizados “In House” para empleados de una misma empresa, o grupos de amigos.

INSCRIPCIONES:
Favor contactar al 809-567-0279 / 809-616-2038 para reservar su cupo, ya que es limitado. Completar Formulario de Inscripción y enviar por fax 809-732-0459 o por email a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
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Ruth Martinez
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