Solicitud de Empleo DOMINICO AMERICANO

25 Oct 2012 13:44 - 19 Ago 2013 22:52 #788 por moderador

Solicitud de Empleo INSTITUTO CULTURAL DOMINICO AMERICANO

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Requisitos
Requisitos de Empleo y Proceso de Selección

A continuación se detallan los requisitos para solicitar empleo así como el Proceso de Selección para todas nuestras unidades académicas: Escuela de Idiomas, Pre-escolar, Colegio o la Universidad.
Requisitos para Profesores

Requisitos Generales:
Dominio del idioma inglés (oral y escrito)
Experiencia docente (preferible)
Compromiso de trabajar un año como mínimo
Edad mínima: 18 años
Requisitos Académicos:
Escuela de Idiomas: Requisito mínimo bachiller
Entrenamiento en Inglés como Lengua Extranjera o Educación (preferible)
Disponibilidad para trabajar sábados (9:00 a.m. - 12:00 m. y 2:00 p.m. a 6:00 p.m.)
Pre-Escolar / Colegio:
Licenciatura en Educación o área relacionada
Créditos universitarios en Educación (12)
Créditos universitarios en el área en que impartirá docencia (24 - sólo para Profesores de Secundaria)
Universidad:
Licenciatura en Educación o área en que impartirá docencia, Maestría preferible
A los profesores de asignaturas impartidas en idioma Español, no se le requiere el dominio del idioma Inglés.
Proceso de Selección:

1. Documentos:

Se requieren los siguientes documentos: Solicitud de Empleo,una foto, Currículum Vitae, fotocopia de la cédula de identidad o pasaporte, fotocopia del último título universitario, fotocopia del récord de notas universitario (sólo para los Profesores del Colegio) y fotocopia de los cursos realizados durante los últimos cinco años (sólo para los Profesores del Colegio). La Solicitud de Empleo se puede enviar por fax (809-533-8809) o depositarla en las oficinas del Departamento de Recursos Humanos (Ave. Abraham Lincoln No.21).

2. Examen de Inglés: (Sólo para Profesores de Inglés).

El examen de inglés se imparte todos los miércoles a las 2:45 p.m. El candidato debe estar en el Departamento de Recursos Humanos a las 2:30 p.m. La secretaria de Recursos Humanos asistirá al candidato durante el examen de inglés y le informará sobre los resultados a la semana siguiente. No se requiere cita previa para tomar el examen de inglés.

3. Entrevista de Pre-Selección (Recursos Humanos):

Si la calificación del examen de inglés es de 80 o más, el candidato es convocado para una entrevista con la Encargada de Reclutamiento. Esta entrevista se lleva a cabo una o dos semanas después del examen de inglés. Si la calificación del examen de inglés es de menos de 80, el candidato debe esperar por lo menos un año para solicitar de nuevo.

4. Entrevista Académica:

Una o dos semanas después de la entrevista con la Encargada de Reclutamiento, si el candidato cumple con los requisitos de selección, será convocado a una entrevista con el Director Académico de la unidad académica correspondiente.

5. Selección final:

La selección final del candidato se realizará tomando en consideración el dominio del idioma inglés (tanto oral como escrito), formación académica, experiencia docente y rasgos de personalidad.

6. Procedimiento de Contratación:
Documentación adicional: Para ser elegible para contratación, el candidato debe depositar la documentación adicional siguiente: Certificado Médico, Certificado de Buena Conducta (emitido por la Policía Nacional), título universitario (original para sellar la fotocopia), récord de notas universitario (original, sólo en el caso de Profesores del Colegio) y dos cartas de referencia.
Contrato de Trabajo: El Ministerio de Trabajo requiere que todos los extranjeros firmen un Contrato de Trabajo escrito. Los dominicanos están exonerados de esta regulación.
7. Reunión de Orientación:

El empleado de nuevo ingreso deberá asistir a una reunión de orientación con la Encargada de Reclutamiento y el Director Académico de la Unidad Académica correspondiente. Se le entregará el Carnet de Identificación, el Manual de Orientación Institucional y un Manual de Orientación de asuntos académicos.

8. Programas de Entrenamiento:

El empleado de nuevo ingreso deberá asistir a los programas de entrenamiento siguientes:
Escuela de Idiomas: Entrenamiento trimestral y observaciones de clases (10 horas).
Colegio: Si el empleado de nuevo ingreso no posee créditos en educación,en la universidad para cursar 12 créditos en Educación.
Universidad: El empleado de nuevo ingreso deberá asistir al entrenamiento académico de final de ciclo.
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