Vacante Coordinador(a) de RRHH en la Zona Oriental

29 Sep 2016 16:03 - 29 Sep 2016 17:08 #36146 por internationalpp
PUESTO
Coordinador(a) de RRHH

OBJETIVO
Proveer un agente velador para los empleados, sus intereses y beneficios; y para la empresa, su misión y políticas.

COMPETENCIAS
• Graduado(a) de Psicología Industrial, Administración de Empresas o áreas afines.
• Experiencia como coordinador de RRHH: 1 o más años.
• Mayor de 25 años de edad.
• Experiencia con personal operacional.
• Conocimiento de Inteligencia Emocional.
• Excelentes Relaciones Humanas.
• Experiencia en manejo de conflictos.
• Buen manejo de Computadora.
• Orientado(a) a resultados.
• Residente en la Zona Oriental.

FUNCIONES
• Generales
a. Preparar y mantener los perfiles de puestos.
b. Entrevistar o preparar las entrevistas de los aspirantes a un puesto, encargarse de la rotación, despidos, etc.
c. Efectuar las comunicaciones referentes a las acciones de rotación, contratación, transferencias, promociones, ascensos y despidos de los colaboradores; así como memos administrativos e información general.
d. Preparar y mantener los registros y estadísticas de personal.
e. Preparar y aplicar los instrumentos de control de personal.
f. Calificar y evaluar al personal fijo y temporal.
g. Preparar los contratos de personal.
h. Procurar la correcta vestimenta, conducta e identificación de los empleados.
i. Controlar y administrar oportunamente el cumplimiento del rol vacacional.
j. Manejo de conflictos.
k. Mejora del clima organizacional.
l. Manejo de TSS.

•Capacitación a empleados
a. Programar la capacitación: con cursos a nuevos empleados, supervisores, ejecutivos y demás colaboradores.
b. Organizar programas de sugerencias.
c. Organizar reuniones de integración.
d. Diagnóstico de Necesidades.

• Remuneraciones
a. Elaborar el presupuesto de gastos de personal.
b. Informar a las partes implicadas en la negociación de las remuneraciones.
c. Creación de Plan de Beneficios y Compensaciones.
d. Soporte a Nomina (Calculo de prestaciones laborales, Calculo de horas extras, gestión de aumentos salariales, pago de empleados temporales, viáticos).

• Mantenimiento
a. Proveer los insumos gastables.
b. Mantener las áreas administrativas y operacionales en buen estado.
c. Proveer los insumos de limpieza y sereno.
d. Manejo de proveedores de servicios de mantenimiento.

• Salud y Seguridad
a. Mantenimiento de servicios médicos.
b. Supervisar las medidas para la Prevención de accidentes.
c. Asegurar el cumplimiento de las Normas correspondientes.

GENERALES DEL PUESTO
• Contrato: Fijo
• Jornada: Completa Lun/Vie 8:30 am – 5:30 pm
• Sueldo: A Discutir.
• Beneficios: De Ley.

UBICACION
Santo Domingo Este / Zona Oriental, Republica Dominicana

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